Praca na odległość | Interesuje Cię praca zdalna lub dodatkowa?

Odnaleziona pasja do wykonywanej pracy

admin — Thu, 18 Feb 2021 11:43:16 +0000

Zdalni pracownicy zwykle najlepiej pracują poza biurem. Są bardziej zainspirowani otoczeniem i potrafią odfiltrować czynniki rozpraszające ich otoczenie według własnego uznania. W rzeczywistości możliwość samodzielnej pracy zdalnej nadaje nowe spojrzenie na stanowisko pracowników zdalnych. Postrzegają to jako motywację lub nagrodę za swoją doskonałą pracę i są zachęcani do dalszego przekraczania swoich barier, żeby osiągnąć założone cele. Mogą wtedy żyć stylem, który pokochali. Szczęśliwsi, zdrowsi pracownicy wykonują lepszą pracę i czują się bardziej zaangażowani w działalność swoje firmy. Z tej perspektywy praca zdalna to po prostu dobry biznes. Zdalna praca to czysta korzyść dla pracodawców. Jednym z najbardziej reklamowanych argumentów przemawiających za pracą zdalną, jest zwiększona produktywność związana z jej elastycznością. Pracownicy zdalni są bardziej skłonni do wkładania dodatkowego wysiłku w swoją pracę, wykraczając poza swoją wykonaną pracę w porównaniu z pracownikami biurowymi. Według raportów agencji pracy 65% pełnoetatowych pracowników uważa, że praca zdalna zwiększy produktywność i ich szefowie są z tym zgodni. Dwie trzecie ankietowanych menedżerów zgłosiło wzrost ogólnej wydajności pracowników zdalnych. Praca zdalna to realna oszczędność kosztów. Zdalni pracownicy również świetnie wpływają na wyniki firmy. Jeśli zespół jest w pełni rozproszony, firmy mogą zauważyć zmniejszenie kosztów ogólnych dzięki oszczędnościom na kosztach, takich jak czynsz i meble biurowe.

Korzyści dla pracowników z pracy zdalnej

admin — Thu, 18 Feb 2021 11:42:55 +0000

Najbardziej oczywistym powodem, dla którego ludzie chcą pracować zdalnie, jest bardziej elastyczny styl życia. Kiedy nie muszą przebywać w biurze przez określony czas, pracownicy zdalni mogą skupić się na rzeczach, które są dla nich ważne poza biurem. Jeśli pracownik zdalny jest jednocześnie rodzicem, ma możliwość rozpoczęcia pracy wcześniej w ciągu dnia, aby mógł być obecny, gdy dzieci wracają ze szkoły do domu, lub wziąć wolne w ciągu dnia na wizytę u lekarza. Innym scenariuszem może być pracownik zdalny, który chce uzyskać dalsze wykształcenie w swojej dziedzinie. Ponieważ nie podlegają oni ścisłemu harmonogramowi pracy w stałym miejscu zatrudnienia, zdalny pracownik może kontynuować studia magisterskie lub dalej uczyć się w ciągu dnia i wrócić do pracy wieczorem lub na odwrót. Praca zdalna to także lepsze zdrowie i samopoczucie. Pracownicy zdalni są wyraźnie mniej zestresowani i mają wyższe morale niż ich pracownicy w biurze. W raportach publikowanych przez agencje badające rynek pracy stwierdzono, że 55% badanych odczuwało większy stres w wyniku dojazdów do pracy. Eliminując dojazdy do pracy i pozwalając pracownikom zdalnym na pracę w środowisku, w którym czują się komfortowo, pracodawcy dbają o mniej zestresowanych pracowników. Wystarczy spojrzeć na tę statystykę: według badań 69% pracowników zdalnych zgłosiło mniejszą absencję niż pracownicy zatrudnieni na odległość. Pracownicy nie odczuwali potrzeby rezygnacji z pracy bez dobrego powodu, ponieważ czuli się zaangażowani i skoncentrowani na swojej roli, a nie zestresowani lub pod presją.

Możliwości pracy zdalnej

admin — Thu, 18 Feb 2021 11:42:35 +0000

Niektórzy pracownicy zdalni w pełni wykorzystują możliwości, jakie daje im praca zdalna. Oprócz możliwości ustalania harmonogramów tak, aby mogli pracować zawsze, gdy są najbardziej produktywni lub kreatywni, niektórzy pracownicy zdalni decydują się porzucić swoje tradycyjne rutyny i wyruszyć w drogę. Starając się otworzyć umysły, osiągnąć większe globalne zrozumienie i rozszerzyć swoją sieć zawodową na społeczność ogólnoświatową, zabierają swoją pracę zdalną do różnych krajów na całym świecie, albo w ramach programów pracy i podróży, albo organizacji podróży dla globetrotterów. Jeżeli jesteś zafascynowany zdobywaniem nowych doświadczeń podczas podróży, zetknięciem się z nowymi kulturami, a zarazem chcesz pracować, to najlepszy sposób na udane połączenie. Gotowy do pracy zdalnej? Nie wahaj się i zacznij już dziś. Wiemy, czym jest praca zdalna i jak ją ludzie realizują każdego dnia, jednakże wciąż możesz zadać sobie pytanie: „dlaczego ludzie pracują zdalnie”. Często jesteśmy przywiązani do wyobrażenia o tradycyjnej pracy biurowej, stąd niezrozumienie tematu. Dlaczego ktoś miałby wybrać pracę poza biurem, a jeszcze lepiej, dlaczego ich szef miałby na to pozwolić? Istnieje wiele korzyści płynących z pracy zdalnej zarówno dla pracowników, jak i pracodawców, od zwiększonej produktywności po szczęśliwszych, zdrowszych pracowników. Niezależnie od tego, czy pracownicy zdalni zdecydują się skorzystać z przestrzeni coworkingowej w swoim rodzinnym mieście, czy też w lokalizacjach coworkingowych na całym świecie, czerpią korzyści z elastyczności lokalizacji.

Jak pracować zdalnie

admin — Thu, 18 Feb 2021 11:42:14 +0000

Istnieje wiele sposobów pracy zdalnej. Na tym polega piękno pracy zdalnej – ludzie mogą wybierać sposób pracy, który ma największy sens dla ich życia. Niezależnie, w którym miejscu mieszkasz, pracujesz, przebywasz, wszędzie możesz pracować. Ale są też inne warianty pracy zdalnej. Na przykład, niektóre osoby mają możliwość pracy zdalnej przez większość tygodnia pracy, ale raz w tygodniu muszą dojeżdżać na osobiste spotkania do biura. W typowy dzień ci zdalni pracownicy pracują ze swoich biur domowych lub pobliskich kawiarni, mogą także pracować w biurze swojej firmy, gdy jest to konieczne. Inni polegają na przestrzeniach coworkingowych jako miejscach, w których mogą wykonać pracę. Przestrzenie coworkingowe pełnią rolę centrów produktywności, społeczności i technologii, oferując doskonałą łączność sieciową i możliwości poznania innych osób pracujących w wielu branżach. Mogą z nich korzystać osoby pracujące na pełny etat, wolne zawody, a nawet przedsiębiorcy, którzy chcą wynająć powierzchnię biurową dla siebie lub swojego małego personelu. Można nawet powiedzieć, że przestrzenie coworkingowe są półmetkiem między tradycyjnym biurem a nietradycyjnym miejscem do pracy, zapewniając komfort pracy w domu i łącząc ją z profesjonalnymi udogodnieniami i możliwościami nawiązywania kontaktów, które można znaleźć w środowisku korporacyjnym. Są też osoby, które uciekają z pracą nawet na drugi kontynent i wtedy są najbardziej produktywni. Łączą wtedy swoje pasje, jakimi są podróże i poznawanie nowych ludzi z pracą zawodową.

Połącz pracę z podróżami

admin — Thu, 18 Feb 2021 11:41:53 +0000

Połącz swoją miłość do podróżowania z elastycznością pracy zdalnej, która dostosowuje się do programu praca w podróży. Nie zawsze jest to takie łatwe, ponieważ wymaga nie tylko elastyczności ze strony pracownika, ale także zmiany świadomości pracodawcy. Jeżeli nie musisz od czasu do czasu przyjeżdżać do biura, taki system, jak praca zdalna sprawdzi się w 100%, co jednakże, gdy musisz od czasu pokazać się w firmie, chociażby po to, żeby załatwić „papierkową robotę”. Nie zawsze wszystko jesteś w stanie załatwić zdalnie, często nawet jeden dokument potrzebuje kilku podpisów, wcale nie w wersji elektronicznej. Na początku każdy z nas musi sobie odpowiedzieć, czym jest praca zdalna. Praca zdalna to styl pracy, który umożliwia profesjonalistom pracę poza tradycyjnym środowiskiem biurowym. Opiera się na założeniu, że praca nie musi być wykonywana w określonym miejscu, aby mogła zostać pomyślnie wykonana. I tutaj możemy napotkać trudności. Wszystko pięknie, gdy pracujemy w systemie kompletnie zautomatyzowanym, gorzej, gdy, musimy jeszcze coś wysłać na poczcie, wydrukować, przesłać oryginały do banku. Pomyśl o tym w ten sposób: zamiast codziennie dojeżdżać do biura do pracy z wyznaczonego biurka, pracownicy zdalni mogą realizować swoje projekty i przekraczać swoje cele, gdziekolwiek chcą. Ludzie mają swobodę planowania swoich dni tak, aby ich życie zawodowe i osobiste można było w pełni doświadczać i spokojnie współistnieć. Nastąpiła kulturowa zmiana paradygmatu w tym, co społeczeństwo uważa za odpowiednie miejsce pracy – a praca zdalna wykorzystała tę nowo odkrytą wolność.

Styl pracy zdalnej na fali wznoszącej

admin — Thu, 18 Feb 2021 11:41:23 +0000

Praca zdalna staje się w Polsce coraz bardziej popularna i nie tylko pandemia jest tego przyczyną. Wzrasta zapotrzebowanie na pracę zdalną w wielu segmentach. W jaki sposób ludzie pracują zdalnie, dlaczego pracują zdalnie i jakie są najczęstsze błędne przekonania na temat pracy zdalnej? Ze względu na wzrost zapotrzebowania na pracę zdalną, ludzie zadają coraz więcej pytań i chcą świadomie decydować się na tryb pracy zdalnej. Oczywiście ma to swoje plusy oraz minusy, niektórzy chcieliby przepracować całe życie zawodowe zdalnie, niektórzy wolą pracę w systemie stacjonarnym, jest część pracowników, którzy preferują tryb hybrydowy, czyli kilka dni zdalnie, a pozostałe w module stacjonarnym. Chociaż możliwość pracy poza biurem firmy była możliwa od kilku dekad, praca zdalna dopiero teraz staje się głównym nurtem i lubianą formą zatrudnienia przez część pracowników. Być może słyszałeś nawet zwrot podrzucany w swobodnej rozmowie: „Pracuję teraz zdalnie!” lub: „Mogłem podróżować i zabrać ze sobą pracę!” Kiwasz głową, słuchając, jak te osoby wychwalają elastyczność ich stylu życia i korzyści, jakie dostrzegli w życiu zawodowym, ponieważ mogą pracować zdalnie, ale nadal masz kilka pytań. Nie wiesz, czy w Twoim przypadku taki styl sprawdziłby się w 100%. Owszem, część pracodawców decyduje się na pracę zdalną dla swoich pracowników, jednakże wciąż istnieje odsetek, który nie bardzo wierzy w produktywność tej formy pracy. Jakbyśmy jednak nie spojrzeli, praca zdalna ma przed sobą wielką przyszłość.